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  12月13日上午,苏州宿迁工业园区召开青年干部座谈会,听取园区青年干部对园区一年来工作成果、不足的分析和明年工作的建议,推进青年干部健康成长、快速成才。副市长、园区党工委书记、管委会主任顾玉坤,工委委员、管委会副主任丁琦出席会议并讲话。工委管委会办公室负责人及全区中层青年骨干20余人参加了会议。

  会议在轻松愉快的气氛中不知不觉地过了2个多小时,青年干部们联系园区实际,紧扣中心工作,围绕“如何建功立业,如何加快园区发展、提升园区形象”,畅谈一年来工作中的感受,坦言对园区工作的建议、意见,并就一些大家感兴趣的问题作了进一步的探讨和交流。

  在认真听取了青年干部的发言后,丁琦表示,今天的座谈会有广度、有深度,信息量很大,随着园区三年腾飞计划的深入推进,工作量大幅增加、工作面深入拓展,大家的精神也更振奋了,综合素质、文字和语言表达能力、沟通协调水平等也都有了很大提高。同时,她也要求,会议结束后,青年干部们要把今天的会议精神和会上大家的想法、建议带回去,向各部门负责同志汇报。今后,青年干部们要进一步当好参谋、带好队伍、做好实行,展示园区干部的良好风貌,树立园区干事创业的新形象。

  顾玉坤充分肯定了青年干部们的发言,明确要求把部分建议意见吸取列入明年工作计划安排,并不讳言地剖析园区一年来工作,指出其中不足,语重心长地对青年干部的成长提出二点要求:一是高标准、严要求,重品德修养。要遵守职业道德、社会公德、家庭美德,做一个人格健全的人。在单位要努力工作、敢于担当、勤政廉政,在园区尤其要增强工作协调性,做好服务与被服务的沟通协调工作;在社会要道德高尚、文明礼貌、乐于助人、爱护环境、明辨是非、遵纪守法,处理好朋友交际圈;在家庭要尊老爱幼、男女平等,夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等,处理好家庭生活问题。二是勤学习、勤实践,重能力提高。既要加强业务学习,也要加强一切新理念、新常识、新技术的学习,组织上也将帮助大家抓住机会出去学习、培训。不躲事、不怕累,积极拥抱工作、拥抱难题,多做事情,在实践中长见识、增才干。要积极思考,认真总结经验教训,加深理解和体悟,不断提高悟性,尽快提长自己的素养、能力和水平。



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